En què consisteix el seu dia a dia?

La meva feina és acompanyar els equips. L’Associació Alba ha desenvolupat en els últims anys un model autogestionat amb l’empoderament de moltes dones, ja que moltes són gestores que, juntament amb alguns homes, són els màxims responsables dels projectes de l’entitat. I la meva feina és acompanyar als equips i treballar amb elles la visió de futur, mirar cap a on ha d’anar l’organització, estan atents de les noves necessitats socials, noves oportunitats, establir contactes amb l’administració o col·laborant amb altres entitats.

Ha patit alguna discriminació per ser dona?

Si faig una anàlisi al llarg de la trajectòria sí que et diré que el fet de començar molt jove i sent noia, amb 25 anys al capdavant de la direcció d’Alba algun cop m’he sentit poc valorada, ja fos per ser dona o per ser jove i alguna actitud masclista també m’ha tocat viure. Posant-hi l’altra balança, però, crec que des de l'Associació Alba, amb un equip format per més del 80% de dones en el lideratge dels diferents projectes, hem demostrat que les dones podem assumir tots els càrrecs en una organització i que som valentes, emprenedores i innovadores, amb una gran capacitat d’adaptació als canvis i donant resposta a nous reptes socials.
 

Podeu llegir l'entrevista sencera aquí